很多企业在选择背调渠道上 通常很少让HR去做，而是去聘请背调公司做，HR也可以做背调，那么为什么企业更愿意让背调公司来做呢？高邦背调做的背景调查跟我们HR自己操作的员工背景调查内容有什么不一样？或者说我们为什么要去选择高邦背调公司呢？

 深圳市高邦企业管理咨询有限公司（简称：高邦猎头）成立于2006年，是中国老牌专业猎头公司，旗下的高邦背调专注于为企业提供第三方背景调查服务，拥有16年的员工入职背景调查服务经验，业务范围覆盖300多个城市，致力于为金融、地产、IT、高端制造、医药、TMT、生物科技、 人工智能、教育、FMCG、现代农业、物流、能源、化工等行业客户识别防范雇佣风险。

1.调查速度高效

一经候选人授权后，背调公司会根据候选人提供的证件材料，来进行调查，使用高邦背调极速版套餐最快5秒钟可以出结果；便捷，采用电子签名技术进行线上授权和信息采集，信息安全，背调公司严格按照国际信息保护体系，能够保证数据的安全性；确保它的真实性，实时对接数据库专业背调团队客观还原履历真相。

2.调查内容更加全面性

除了调查候选人的基本信息调查、教育背景调查、不良记录调查、网贷风险调查、信贷风险调查、法院失信记录调查、商业利益冲突调查、欺诈风险调查、离职原因调查等，还包括候选人的工作经历，工作表现，候选人的工作能力、工作态度、职业操守、道德品质、团队合作能力、人际关系等，全方位的了解到候选人的情况。

3.调查结果权威准确性

背调公司通过官方权威的渠道进行调查候选人的信息真实性，候选人的工作经历通过访谈候选人之前所在的公司，以及上下级.同级等进行多维度分析，还原候选人的真实履历。

4.调查情况具有保密性

候选人不授权不调查，非工作无关内容不调查，不调查个人隐私等，背调公司有非常严格的保密机制，对所调查出来的信息进行保密。