在一家企业中，存在着不同职级的岗位。基础岗位只需要进行基础信息确认，高级岗位背调相对于比较严格。大部分企业综合多方面因素不会进行全员背调，那么有哪些岗位是需要重点做背景调查的呢？

一、核心岗位：涉及公司核心技术岗位是需要谨慎进行背景调查的。如研发工程人员，核心技术人员。拥有核心技术是企业赖以生存的手段。如果员工工作能力不强，团队协作能力不足，人品素质低下，就会对企业的发展造成不可估量的损失。

二、资金管理岗位：跟“钱”挂钩的岗位，如财务、审计、投资等。这部分人掌管着企业的财和物，对企业的发展规划有着巨大的影响。所以对于资金岗位的背景调查是十分必要的。

三、管理层岗位：中高层管理人员掌控者企业未来的发展方向。是公司的“主心骨”。在日常的管理工作中起着上传下达的的重要作用。在如今的信息时代，信息代表着生产力，如果用人不当会给企业带来不可逆的损失。所以大部分企业不惜花费重金对中高层岗位进行背景调查。

目前大部分企业做背调的重心是围绕着重点岗位和高级岗位展开的。因为他们掌握公司核心机密、人脉、资源。企业为了自身的良性发展会进行专业背调。这样不仅可以规避雇佣风险，还能保证企业的平稳运营和效益创造。

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