医疗卫生行业入职一般需要进行背景调查。

医疗卫生人员的岗位职责关系到民众的身体健康安全、生命财产安全。由于行业的特殊性，医疗卫生行业对于员工的技术技能、品德德行、身体素质、精神状态等有一定的要求。针对医疗卫生方面的突出问题，国家卫计委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。

“九不准”包括：

1.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

2.不准开单提成；

3.不准违规收费；

4.不准违规接受社会捐赠资助；

5.不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

6.不准为商业目的统方；

7.不准违规私自采购使用医药产品；

8.不准收受回扣；

9.不准收受患者“红包”等。

医疗卫生行业一般背景调查什么内容？

背景调查一般调查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。

其中候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等。

工作履历则需要向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作表现则是前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价。包括候选人的工作时间、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。

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