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浪潮入职背景调查一般怎么做?

来源:高邦背调       发布时间:2022-09-28

浪潮集团有限公司,即浪潮集团,是中国本土顶尖的大型IT企业之一,旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司。浪潮入职背景调查一般怎么做?

正规大公司一般委托专业的第三方背景调查机构对候选人进行背调。背景调查公司在开始背调前通常会电话通知候选人将对其开展背调,并要求候选人签署背调授权书。背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。同时背景调查公司会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式,背调会在采集的候选人的信息的基础上开展。

背景调查的内容包括核查候选人的基本信息、工作履历以及过往工作经历。

候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等,这些记录在网上可查,一定要如实填写。

工作履历则需要向过往用人单位核实,核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作经历则需要打电话向过往用人单位核实,核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、离职原因、前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。



本文为背调公司高邦背调原创,未经授权禁止转载。

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