一般情况下离职工作并不会在离职当天结清，而是要等下一个发薪日结算。对于一些没有拿到工作的工作者来说就可能存在被拖欠薪资的风险。那么离职后公司拖欠工资怎么办？

根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资可知，劳动法保障劳动者的合法权益，对于公司拖欠公司的情况，可以通过合法手段维护自身权益。

面对公司拖欠工资，可以这么做：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；对仲裁结果不满意还可以在拿到仲裁书后到法院起诉。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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