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制造行业背景调查的内容应遵循哪些原则?

来源:高邦背调       发布时间:2023-07-05

制造业是指机械工业时代利用某种资源(物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等),按照市场要求,通过制造过程,转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业,直接体现了一个国家的生产力水平,在国民经济中占有重要份额。而随着背景调查逐步成为招聘流程中的必备环节,制造行业背景调查内容一般遵循哪些原则?



制造行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同,背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位,企业的用人要求越严格,背景调查的内容就越多越全面。


制造行业背景调查的内容应遵循的原则:


1.必须征得被调查人的书面授权与同意,背景调查要让被调查人知情,否则即为侵犯被调查人的个人隐私。


2.不涉及被调人尚未离职的公司,除非被调查人已提出离职申请。


3.不涉及被调人个人隐私,非工作相关内容不必调查,容易引起法律纠纷。


4.第三方仅记录客观情况,不评价被调人是否胜任。


5.给予认为有问题的被调查人申辩权利。


6.保障被调查人信息安全,不得随意传播或泄露。


一般正规的大公司会委托第三方背景调查公司进行背调。背景调查的内容是严格保密的,无需担心泄露被背调者隐私的情况发生。



本文为背景调查公司高邦背调原创,未经授权禁止转载。

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