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销售主管入职一般背调什么内容?

来源:高邦背调       发布时间:2024-03-14

随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一,销售主管作为企业的中高层管理岗,为了避免不必要的用人风险,销售主管入职还需要进行背调审查。销售主管入职一般背调哪些内容?

销售主管入职一般背景调查的内容:

背景调查一般调查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。

其中候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等。

工作履历则需要向过往用人单位核实,核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作表现则是前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价。涉及到候选人的工作时间、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。

候选人在填写背调信息时一定不要抱有侥幸心理,弄虚作假,越是大公司,越注重员工的诚信问题和个人品质。


本文为背景调查公司高邦背调原创,未经授权禁止转载。

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