一些候选人被辞退后担心这段经历会成为自己的职业污点，导致背调时不通过，影响入职。小高为大家解答被辞退是否会影响入职背调。

事实上，员工被辞退的原因多种多样，员工因不同的原因被辞退导致的后果是不一样的。

员工被辞退的主要原因：

1、外部环境影响

公司以经济不景气，公司无业务辞退员工。经济萧条必定导致降薪、大量的裁员以及大批员工失业，并且由于经济萧条，许多公司倒闭，尤其是没有雄厚资金支持的小公司。

2、员工无法胜任工作

员工无法胜任工作，无法胜任公司的用人要求，达成公司设定的指标。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

3、与公司理念不合

员工因为与公司理念不合或者与上级、同事之间存在矛盾摩擦导致被辞退的情况不少，这种被辞退原因一般是不会影响入职背调的。

4、存在违规违纪

员工因为违规违纪被用人单位辞退，这种情况情节较为严重，如果背调核实候选人确实存在违规违纪而不是公司辞退员工的一个借口，那么候选人背调通常情况下会被判定不通过。

当然员工被辞退的原因五花八门，但是如果不是因为违法乱纪以及个人品格存在问题，一般是不会影响入职背调的。

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