半导体行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，背景调查的内容就越多，企业的用人要求越严格。半导体行业的发展，对于国民经济的发展具有十分重要的作用，而随着背景调查逐步成为招聘流程我中的必备环节，半导体行业背景调查内容一般遵循哪些原则？

半导体行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，背景调查的内容就越多，企业的用人要求越严格。

半导体行业背景调查的内容应遵循的原则：

1.被调查人授权，背景调查要让被调查人知情；

2.不涉及被调人尚未离职的公司；

3.不涉及被调人个人隐私；

4.第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任；

5.给予认为有问题的被调查人申辩权利；

6.被调查人信息保密。

一般正规的大公司会委托第三方背景调查公司进行背调。背景调查的内容是严格保密的，无需担心泄露被背调者隐私的情况发生。

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