随着背调的需求增大，背调是许多候选人入职公司前最后一道门槛。一般来说大公司和一部分小公司是委托第三方背景调查公司进行背调。那么候选人应该如何应对第三方背景调查？

1、背景调查公司在开始背调前通常会电话通知候选人将对其开展背调，被要求候选人签署背调授权书。背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。同时背景调查公司会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式，背调会在采集的候选人的信息的基础上开展。

2、候选人在填写背调时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，像是个人学历信息、工作履历、工作岗位等信息一定不能编造，第三方在背调过程中是会反复核实的。越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。如果最后第三方背景调查的结果与候选人

3、第三方在背调过程中候选人可以询问背调进度，积极与第三方沟通，对第三方在背调过程中提出的疑点进行解答，避免出现背调结果存疑的情况。

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