随着背景调查的普及,越来越多公司将背景调查作为招聘的必备环节，尤其是针对一些特殊岗位，背景调查对他们来说是一件司空见惯的事情。财务部长入职一般需要进行背调，那么财务部长入职为什么需要做背景调查呢？

财务部长工作职责：

1、认真执行财务制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。

2、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。

3、负责公司的财务、会计工作。

4、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。

5、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。

6、认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款，做到帐实相符。

7、对搭建财务体系、规划财务目标、制定财务制度有丰富的实操经验，尤其在返利模块、财务系统、资质管理、融资并购熟悉熟知，优秀的管理能力及带教能力。

由上述财务岗位职责可知，财务部长是企业的主要骨干成员，在企业中掌握了较大的权利。财务部长的工作内容涉及到企业的运营战略，掌握一部分企业核心客户资源。如果财务部长岗位用人不当，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。

并且财务部长岗位涉及企业的资金管理，属于关键敏感岗位，为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对财务部长岗位员工进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

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