高级工程师入职一般需要进行背景调查，背景调查几乎成为他们入职前必备的流程。高级工程师一般背景调查什么内容?

高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手, 在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

高级工程师在工作中会涉及公司核心机密,如果这些核心机密泄露，会对公司造成巨大的损失。因此企业对于这些岗位员工的录用都是非常小心谨慎的，入职前对这些岗位的员工进行背调也是必不可少的。

背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行，一般会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式，背景调查一般从三个方面调查候选人。分别是核查候选人的基本信息、工作履历以及过往工作表现。

候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等，这些记录在网上可查，候选人一定要如实填写。

工作履历是核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、离职原因等。这块主要考察候选人是否诚信,有无造假。

过往工作表现核实候选人前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。这块是对候选人工作能力和团队协作能力的核实以及再次审核判断，对其之前面试结果和面试表现相互对照。

候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通，一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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