吉林省是近代东北亚政治军事冲突完整历程的见证地,是中国重要的工业基地和商品粮生产基地。随着背调行业的逐步发展,不少正规的背景调查公司在吉林开展业务。通过互联网我们可以了解到在吉林开展业务的正规的背景调查公司有:高邦背调、德保背调、First Advantage、福州探不二商务信息咨询有限公司、信背调、易背调、全景求是、八方锦程、一诺背调和观火征信等。
小高在这里简单的介绍一下这些背调公司。
1、高邦背调
高邦背调专注于为企业提供第三方背景调查服务,拥有16年的人才背景调查服务经验,业务范围覆盖300多个城市,致力于帮助企业防范雇佣风险,针对金融、地产、IT、高端制造、医药、TMT、生物科技、 人工智能、教育、FMCG、现代农业、物流、能源、化工等行业的企业客户有丰富的经验及解决方案。
高邦背调拥有完善的服务流程体系和丰富的调研渠道,基于人才素质模型研究,通过专业化的服务和大数据分析,帮助我们的客户排除雇佣风险。
高邦背调坚守“客观真实,严谨尽职”理念,秉承“精准快速、专业服务”的宗旨,以“为客户提供第一流的背景调查服务”为己任,倾心打造最受客户信赖的背景调查服务。
2、德保背调
德保背调是一家技术驱动型的背景调查服务提供商,以“让职业道德更有保证”为愿景,致力于通过“SaaS +人工智能+专业服务”的形式为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务。
3、First Advantage
首优咨询有限公司(以下称First Advantage)是亚太地区最大的雇前背景调查服务提供商,也是全球领先的商业信息服务商。自2006年6月开始,引入了全新的“全球化公司服务平台”(简称CSPi)。CSPi是最先进的背景调查在线服务平台,可以按需求在线接收调查请求、发送报告,并提供管理信息系统服务。此外,First Advantage CSPi系统可以很方便地与Taleo, PeopleSoft及Peoplefluent等全球主要的求职跟踪系统(Applicant Tracking System)连接,实现雇佣和背景核实过程自动对接,完善整个招聘过程。
4、福州探不二商务信息咨询有限公司
福州探不二商务信息咨询有限公司是一家专业过硬,设备精良,专业守法的市场商务调查公司,业务涉及商务信息咨询,各类问题咨询调查,各类调查服务等多维度业务。不断构建自己更加规范的执行体系,致力于建立行业的标准,规范和楷模。始终以“实事求是”为工作准则,以“大限度达成客户需求”为服务根本。
5、信背调
“信背调”是安融科技旗下运营专注于为企业提供员工职业背景调查的服务平台。“信背调”致力于打造便捷,高效,专业、安全的背调服务,降低企业招聘时间与风险,让企业招聘提供有力的支持。
“信背调”以专业背调团队和权威数据库为支持,以自身先进的技术、便捷的流程、同业领先的交付周期为依托,帮助客户企业做出优质、迅速、安全的招聘决策,为全国范围内各个行业的企业客户和雇佣行业公司提供优质、高效人才调查服务。
6、易背调
易背调是由国际知名背景调查公司中国区前管理团队、互联网行业技术资深人士联合中国人力资源管理者公会HRMAC创立的独立第二方背景调查平台,旨在为企业提供专业独立的背景核实服务,以通过排除高风险的或明显不符合要求的求职者来降低企业用人风险并建立企业内部的信任。
7、全景求是
全景新十年从深圳再出发,践行“敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越”的深圳精神,加大产品和服务的研发、创新和升级,提高团队专业素养和服务精神,满足更多客户丰富和多样化的需求,将为华南地区,特别是广州、深圳、香港等地的企业提供高品质世界级背调服务。
8、八方锦程
八方锦程人力资源有限公司,是中国最为领先的员工背景调查公司之一,美国职业背景调查公司协会(NAPBS)的亚太区企业会员,同时亦是中国最早专注于企业招聘风险控制的专业第三方机构,八方锦程员工背景调查服务,可帮助企业在全球化的人才招募发展战略中,实现来自全球一百多个国家和地区候选人的调查审核工作。
9、一诺背调
一诺背调是国内领先的背景调查服务平台,通过大数据+AI+专业线下服务的形式,专业、高效的帮助企业在用人风险方面,提供专业的线上核查与线下工作履历核实的产品化解决方案。
10、观火征信
观火(深圳)征信服务有限公司(原观火背调,以下简称观火征信),是一家专注于高端人才深度背景调查服务的企业。有别于单纯依靠互联网大数据的背调公司及背调外包公司,观火征信是目前大中华区为数不多的坚持以“调查”为专业导向的企业。以深圳为运营中心、珠海横琴为交付中心,为全球企业客户提供第三方员工背景调查服务。
这些背调公司在互联网的知名度、公司规模、品牌信誉度、信息安全、价格费用、调查周期、项目内容等方面都有各自的优势,如果你想选择其中一家合作,小高觉得他们都很优秀,但小高强烈推荐我们高邦背调,希望您重点了解一下我们。
本文为背景调查公司高邦背调原创,未经授权禁止转载。