许多人在入职前都会面临背景调查这一关，大多数人都会担心背调不通过。那么员工入职背调不通过的原因有哪些呢？今天高邦背调为大家简单总结。

一、学历造假

一些人在面试时为了简历好看或者是希望与岗位要求相匹配而进行学历造假。事实上学历造假可以说是一个非常严重的问题，一部分企业会因此收回offer，因为涉及到诚信问题。

二、工作经历造假

工作经历造假一般出现在候选人跳槽较多或者是候选人工作经历上存在空档期的情况。在进行背景调查中，一般都会调查候选人之前工作的具体入离职时间。而工作经历造假也容易导致入职被卡。

三、薪资谎报

薪资谎报一般是因为候选人希望涨薪而将自己上一份工作的薪资报高。事实上，目前许多公司在员工入职前都是要求提交薪资流水的。

四、征信问题

候选人的征信问题一般来说金融行业的公司会比较重视，金融行业会涉及敏感数据，背调相对其他行业可能严格一些。候选人征信太差可能会被认为金融犯罪机率高。

五、证书造假

一些岗位招聘要求的持证上岗的，候选人面试时谎报的情况都是可以通过背调查出的。

总而言之，候选人在面试时保持诚实真诚的态度，在工作中与人相处融洽，在背调时一般就不会出现大问题。

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