现如今，背景调查越来越普遍，几乎成为企业招聘人才过程中的一个必备环节。那么背景调查的意义是什么？为什么要做背景调查呢？

事实上，企业在招聘过程中，HR通过面试等方法来考察求职者是否符合企业的需求，但是一些深层次的东西是无法在短时间内考察出来。而且候选人在面试时为了更加符合企业招聘要求，可能存在美化或者造假等行为。背景调查是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。

一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

第三方专业背景调查机构的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

高邦背调坚守“客观真实，严谨尽职”理念，秉承“精准快速、专业服务”的宗旨，以“为客户提供第一流的背景调查服务”为己任，倾心打造最受客户信赖的背景调查服务。