我国是人口基数大国,各行各业人才济济,当然也是会存在品行不好的人员,在职场竞争如此激烈的状态下,难免有人投机取巧,弄虚作假,想靠这些小手段进入“大厂”人才市场良莠不齐,背调公司脱颖而出,深受企业喜爱,不仅为企业规避了用工风险,同时收获了行业的佼佼者,给公司带来了不菲的价值。
1.IT互联网行业
在大多数行业中,互联网行业简历造假事件频率最高,并且屡见不鲜,纠其主要原因在于互联网的高薪待遇吸纳了一部分人群,为了得到自己想要的offer,会在简历上写与实际不符的经历等,有些微小企业为了节省成本没有对员工进行背调,这就给了目的不纯者有机可趁的就会。互联网行业需要过硬的专业知识,若没有相应的专业水平,仅仅凭借履历进入企业,不仅浪费企业的时间,也会浪费自己的时间。
2.金融证券行业
众所周知,金融证券行业对员工的学历,经验要求很严格,毕竟金融行业涉及到的主要是金钱货币,稍有差错会给企业带来较大的经济损失,但是尽管如此,金融证券行业履历造假的还是十分严重的,诱人的薪资待遇让一些人别有用心的人想得到这份工作。
3.娱乐传媒行业
娱乐传媒行业一个主要看专长而忽视别的方面的行业,然而最近的娱乐风波 一波未平,另一波又起的状态,也让各企业知名大佬对人员的筛选引起了重视,若一开始就做好用工防范工作,就能减少后期的风险性,也能在人员培养方面节省成本。
4.教育行业
教育行业造假危害更是不容小觑,若培训老师的资质有出现偏差,对其教学经验没有进行严格审核,那将对学生的影响危害就非常大,属于误人子弟了,现在的教育模式较多,有些线上教育机构,对培训老师资质审核更是不能掉以轻心。
5.制造业行业
我国是制造业大国,制造业从业人员也是非常之多,候选人若履历不实侥幸入职,对企业的隐患更大,还存在着安全隐患,许多岗位都是与机器打交道,操作不当,稍有不慎,轻者影响企业产品的生产质量,重者对人员的人身安全造成影响,可见人员背景调查的重要性。
6.健康医疗行业
人们的生活水平逐渐提高,对医疗方面的要求也是越来越严格,医疗从业人员在经验方面如若存在虚假,谎报工作经验,导致后期工作出现问题,这关乎到人民群众身体健康情况,若出现生命安全事件,那对企业来说将是致命的危害。
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