国家人才缺口大,各省各市实施了一系列的措施吸引人才。对于高层次人才的争夺更是激烈，给给高层次人才的福利待遇更是优厚。事实上，高层次人才认定、高层次人才奖励补贴并不是容易得到的，还需要进行较为严格的背景调查。高层次人才认定、高层次人才奖励补贴背景调查哪些内容？

各地市高层次人才认定、高层次人才奖励补贴、其他类人才补贴的背景调查一般有以下几点内容：

1 、调查申请各地区高层次人才认定、高层次人才奖励补贴的单位及个人。对申报人所在单位进行实地现场考察，了解规模状况、有无正常开展营业、所提交材料描述内容及相关信息项有无虚构、核实申请人是否在各地区全职工作。

2、调查在校博士生，硕士生是否为全日制高等院校在校人员，是否切实服务所在城市企业且从事相关专业工作，对申报人所在单位进行实地现场考察，核实申请人是否在各地区全职工作。

3、调查在站博士后人员是否切实于各地区企业从事科研工作，对申报人所在单位进行实地现场考察，核实申请人是否在各地全职工作。

4、调查出站博士后科研人员是否切实于各地区企业从事科研工作，是否与国家、省及副省级以上城市签署科研项目，并以第一负责人身份申请该项资助，对申报人所在单位进行实地现场考察，核实申请人是否在各地全职工作。

5、开展企业服务及人才关爱活动。通过座谈会等方式，了解人才在人才引入、人才服务、人才环境、产业发展、政策落实等方面的意见建议。