很多人认为应届毕业生没有工作经历，就不需要背调了，但对于很多大公司来说，应届生同样也会进行背调，当然也是最基础的背调，并不用过于担心。

应届毕业生参加工作一般背调的项目如下：

1、调查个人基本信息

      通过中国大陆公民身份查询中心，对身份证、户籍信息等内容进行比对，包括学历、家庭住址、家庭成员等。这些信息需要核实是否真实，是否有过伪造或欺诈行为。

      对候选人提供的学历信息、学位证书、毕业院校、职业技能证书等信息进行核实。

     2、诉讼、征信、商业利益冲突、不良记录的核实

     通过官方数据库，对候选人进行查证核实：

     有无网贷违规处罚;犯罪、诉讼、失信记录;是否担任其他公司法人、股东等;职业资格查询、工商登记记录等。

     了解候选人的潜在行为风险、信用风险和道德风险。

     3、过往实习履历调查

     会调查此前的实习经历，核实实习表现、职业道德等

     4、犯罪记录调查

     会通过公安系统查询个人是否有犯罪记录，是否受过刑事处罚。

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