市面上的招聘求职渠道有很多,许多人在求职过程中会遇到找工作难的情况。事实上，不同类型的求职者，求职的方式和渠道是不同的。今天高邦背调为大家简单地介绍常见的招聘网站。

1.Boss直聘

Boss直聘是当下十分火热的招聘求职网站，它主打找工作和老板聊，与老板直接沟通。产品的核心是“直聊+精准匹配”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘应用前沿大数据技术，不断追求岗位与人才的多维度精准推荐与匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。

2.智联招聘

智联招聘拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态  ，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3.拉勾招聘

拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

4.前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。

5.猎聘网

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式

6.领英网

LinkedIn是一个面向职场的社交平台。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”圈的人。截至2020年5月，领英的用户总量已经达到6.9亿以上，在中国拥有超过5000万名用户。 

7.58同城

58同城的定位是中低端招聘，对于想要找短期工作或者兼职的求职者来说不失为一个途径。

8.中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

9.实习僧

实习僧专注海内外大学生求职就业，提供企业实习、校招岗位，达成候选人入职。助力学生职业发展，帮助企业招聘，超过1700万海内外大学生使用，已达成数百万次候选人入职。投递方式简单、精准匹配实习、校招岗位与求职者。

10.脉脉

偏向于社交，在脉脉可以了解行业动态以及心仪公司的相关动态，相较于找工作，更加偏向人脉积累以及信息查询的一个渠道。

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