想必绝大多数HR都听说过上海职业骗薪的新闻,犯罪团伙把自己包装成学历高、知识面广的海归、有专属自己的精准客户圈子、对金融以及融资知识了如指掌,声称可以帮企业拉到大量投资,不仅如此,还扬言可以帮公司包装上市。就这样,一大批职业行骗团伙,冒充高质量职场精英,骗取多家企业月工资5k-5w不等,每月同时领取十余家公司的工资,月入百万不是梦!
深入探究一下他们的行骗手段极其高明吗?其实谈不上,上当的企业基本都是中型或中小型企业、这些企业接触的知识层面有限,一旦被行骗团伙盯上,行骗团伙就会深入了解公司行情,学习一点别人专业理论,再加上行骗团伙能说会道的一张嘴,轻而易举的把公司的老板以及高管忽悠的团团转,无论对方说什么都觉得很有道理!
上海被抓的职业骗薪团伙,专挑那些不做背景调查的企业下手,每月骗取十余家企业工资,每天不是在面试中就是在面试的路上,然而企业老板还以为他的员工在辛苦的跑客户,倍感欣慰。然而这些诈骗团伙,3年入职300+家公司!每月拿10几份的工资!伪造高学历人才应聘数家公司!从不到公司打卡谎称跑客户!没有任何业绩,却每月工资20万!
当今社会,职业骗局层出不穷,不仅仅有上海职业骗薪,还有曾经闹的沸沸扬扬的职业仲裁碰瓷党,专挑不买社保不签合同的企业下手,上了两三个月班就开始仲裁企业,然后拿着双倍工资!
在这职场欺骗手段层出不穷的社会下,希望用人单位都要高度重视入职背景调查,不要花钱卖了教训才认识到背景调查的重要性!
本文为背景调查公司高邦背调原创,未经授权禁止转载。