随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一，高级地质工程师作为企业的中高层管理岗，高级地质工程师入职一般还需要进行背调审查。高级地质工程师入职一般需要通过较为严格的背调流程，高级地质工程师岗位员工入职为什么需要做背景调查？

高级地质工程师工作职责：

1.严格贯彻执行国家矿产资源法及矿产地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限

2.对开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础。主体、竣工验收、保修期内的保修工作

3.根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工成本，参加工程检查验收，参加工程材料成本控制目标的实现

4.根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现

5.参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜

6.协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系

7.负责现场工程的日常施工管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录

8.参加现场施工协调会议，审查现场会议记录。工程管理报告和其他文件资料

高级地质工程师是负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作；根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收、收集、整理和审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术等工作，为公司带来巨大销售收益。为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对供应链总监岗位员工进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

背景调查通常作为企业录用员工的最后一道门槛，用以为企业规避用人风险，企业必须确保候选人的背景情况，谨慎招聘，以免引起不必要的用人麻烦，给公司带来不良影响，因此对供应链总监岗位员工做入职背景调查是十分有必要的。