大多数企业一般是委托第三方背调公司对候选人进行背调，背调让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。那么背调一般是在什么时候开展的？
背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行。
企业进行背调的时间可以分为入职前背调和入职后背调。
入职前背调也分为offer发放前以及offer发放后。
大部分企业会在给候选人发放offer后，候选人正式入职前完成背调；小部分企业则在候选人面试过程中或者是通过面试后进行背调，如果候选人背调通过才会发放offer。
入职后背调一般会在新员工试用期内进行，如果背调不通过，试用期不通过的机率会提高。
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