背景调查通常旨在核实申请人提供的信息是否准确、真实和完整。如果您在简历中美化了自己的一些个人或职业信息，这些信息可能会被发现，并且可能会影响您的机会。

背景调查员通常会搜索各种来源来验证申请人提供的信息，包括社交媒体、网络搜索、电话调查和其他渠道。因此，如果您在简历上夸大或虚构您的个人或职业信息，这些信息很有可能被揭露出来。

在寻找工作时，最好保持诚实和真实。虽然美化简历可以在短期内带来一些优势，但是在长远考虑，任何不诚实或夸大事实的行为都可能损害您的声誉和职业生涯。

1. 学历：如果提供的是真实的学历，背景调查一般情况下不会有太大的问题。但如果是假的学历，经过一两次的查证，还是会被取消的。
2. 工作经历：如果在简历中刻意夸大，一般较难被企业发现，毕竟这不是简历上明确标明的。但是工作经验中夸大程度可以根据实际情况进行评估，与个人面试的素质和公司的综合实力进行匹配。如果是这样，可能不会被立即辞退，但公司对这种行为肯定会有一定的看法。
3. 薪资：如果薪资和实际收入差距过大，很有可能会被发现薪资造假。
4.  技能：简历上过度夸大自己的技能和能力，尤其是夸大自己掌握的技能是否与职位需求相符，这是非常容易被发现的。
5.  培训经历：如果在简历中夸大自己的培训经历，尤其是夸大培训的级别或内容，那么这也很容易被调查出来。
   
   因此，在撰写简历时，诚实和真实是非常重要的。如果您担心简历中的某些信息可能会被调查出来，那么最好在面试时与面试官进行坦诚的交流，并解释您为什么需要美化简历。
   
   如果您担心雇主会进行背景调查，那么您应该在简历中最好保持诚实和真实，并提供准确和完整的信息，以增加获得工作的机会并建立良好的声誉。如果您在背调中被发现提供虚假信息，可能会面临法律责任，甚至被解雇。
   

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