执行总监一般为某项领域的第一监管人，是其指定责任范围内的，被授权全权负责某个区域公司所有项目的人。

主要岗位职责：

1、 制定项目执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督兼职人员，并指导下属人员开展工作；
       2、 负责严格监控该项目的实施，保证项目按质、按量完成；
       3、 负责项目组与用户的沟通与协调，以及项目组与公司内部资源的分配与优化；
       4、 及时总结项目执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案；
       5、 监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况；
       6、 对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报；
       7、 负责现有产品的完善，领导编写相应的执行流程。

为什么执行总监入职需要做背调?

执行总监在企业中属于是高层管理人员。中高层岗位职责涉及到企业的运营战略，企业的运营方向并且企业核心客户资源都掌握在中高层岗位员工手中。如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。所以，大多数企业都会对中高层岗位聘用者做背景调查。

背景调查是企业核实候选人事实信息的有效手段。通过背景调查，企业可以核实到招聘面试过程中候选人提供信息的真伪，以及补充更加全面了解候选人的真实情况。避免出现错误录取简历造假、品行不良等候选人的情况。