随着背景调查的普及以及企业用人要求的不断提高,越来越多企业要求新进员工做背景调查。背景调查的方法有哪些?
不论是HR自己背调还是企业委托第三方专业的背景调查公司做背景调查,常用的背景调查方法为电话访谈。通过多方面的电话寻访能较为快速获取需要的信息。当然除了电话访谈之外,背景调查还有其他方法能够核验候选人的信息。
背景调查的方法:
1 访谈法:调查者直接面对访问对象进行回答。
2 问卷法:调查者事先印刷好问卷,发放给相关人士,填写好以后收集上来进行分析。
3 文献法:收集报纸,杂志,书籍等第二手资料。
4 电子媒体收集法:通过电话,电脑,广播等媒体收集信息。
5 观察法:调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。
6 实验法:对调研内容进行现场实验。
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