背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。背景调查一般被企业作为考核候选人信息真伪的重要手段。
2022-10-22
10月18日,高邦背调由人力资源社会保障部获悉关于扎实做好失业保险待遇发放工作的通知。扎实做好失业保险待遇申领和发放工作，进一步畅通待遇申领渠道，切实保障好参保失业人员基本生活，现就有关事项通知如下：
2022-10-22
近期，部分单位违反劳动法、就业促进法、传染病防治法等有关法律法规规定，以曾经新冠病毒核酸检测阳性等为由，限制新冠肺炎康复者等劳动者求职，相关劳动者平等就业权利受到侵害，社会广泛关注。为加强行政司法协调联动，进一步保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利，现就有关事项通知如下：
2022-10-22
随着背调在中国的不断普及，目前越来越多的公司有背调的需求。许多员工入职新公司难以避免会遇到背调这一道门槛。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径，可以有效辅助企业规避用人风险。而正规的大公司一般会委托专业的第三方背景调查公司对候选人进行背调。虹软科技作为一家上市公司想必也不例外
2022-10-22
大多数企业是在员工入职前进行背调，但是不排除一部分企业会在员工入职后才进行背调的情况。在这种情况下，员工在试用期背调不通过会被辞退吗？
2022-10-22
招聘管理岗职责涉及到企业的运营战略，企业的运营方向并且企业核心客户资源都掌握在招聘管理岗这类中高层岗位员工手中。如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。所以，大多数企业都会对中高层岗位聘用者做背景调查。
2022-10-21
常州是国务院批复确定的长江三角洲地区中心城市之一，随着背调行业的逐步发展，不少知名的背景调查公司在常州开展业务。通过互联网我们可以了解到常州背景调查公司有：高邦背调、八方锦程、德保、凯莱德、傲信AEGIS、德国曼宁常州外服代表处、全景求是和鉴贤背调网等。
2022-10-21
0月19日，高邦背调根据《劳动合同法》获悉关于用人单位辞退员工的条件及经济补偿标准。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2022-10-21
新大陆是国内领先的集物联网核心技术、核心产品、行业应用和商业模式创新于一身的综合性物联网企业。新大陆作为一家知名上市公司，候选人入职背调一般委托第三方专业背景调查机构。背景调查一般调查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。
2022-10-21
