财务总监的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

财务总监财务经理的岗位职责是什么：

1.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。

2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理...

3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改进建议。

4.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表...

5.分析公司收入、利润实现情况,提出增收合理化建议。

财务总监背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，企业的用人要求越严格，背景调查的内容就越多越全面。

财务总监背景调查的时间会受到许多因素的影响，包括调查的范围和深度、需要验证的信息的数量，以及调查结果的重要性。如果雇主只是进行一些基本的背景调查，那么这些调查可能只需要几个小时或几天的时间。然而，如果需要更深入地考虑雇员的社交媒体活动、参与犯罪等问题，则调查可能需要一周甚至更长时间的持续进行。

需要验证的信息的数量也是影响背景调查时间的一个因素。如果需要验证的信息很少，那么调查的时间就可以缩短。另一方面，如果需要验证的信息很多，那么就需要更多的时间来完成这些调查。
调查结果的重要性也会影响背景调查时间。如果结果对雇主的决策非常关键，比如雇佣拥有重要技能和责任的高级管理人员，那么背景调查可能需要更长的时间来执行。

然而，为了确保背景调查的准确性和可靠性，雇主必须付出足够的时间和精力。作为雇主，你应该尽一切可能来确保背景调查的准确性，并在雇用员工之前进行全面的调查。这样一来，你的公司将更有可能雇佣拥有正确技能和背景的员工，从而提高公司的成功率。

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