现如今，背调已成为职场中主流操作环节，诸多企业把背调这一环节委托给专业的背调公司做，在整个背调过程中，背调公司一般会根据企业要求开展背调工作，那么一般背景调查的信息渠道与手段都有哪些呢？

一般情况下背景调查主要涉及身份验证、学历验证、工作履历验证和工作成果验证几个方面，不同信息认证的渠道也不同。

一、身份验证：对于候选人的身份信息验证在全国公民身份信息验证系统上进行核实，正规的背景调查机构具备相关的申请核查权限。

二、学历验证：对于候选人的学历认证可以在中国高等教育学生信息网核查到。也可以线下走访学校进行核查。

三、工作履历验证：通过对HR或者同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间等相关信息。

四、工作表现验证：通过联系候选人的前上司、下属、同事，了解候选人工作内容及职责、团队架构，能力素质、绩效考核、业绩表现、离职原因，需提升与建议方面等维度进行鉴定。

背景调查的信息渠道与手段主要线上和线下两方面结合。运用权威部门内部数据和互联网公开数据进行技术收集、分析、转化。信息来源都是正规渠道，是合规合法的。

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