地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。可以分为居住用地；工业用地；商业服务用地；仓储用地；市政、交通用地；科教文卫设施用地；绿化用地；其他用地等。随着背景调查的普及，许多地产企业对于一些新进员工有背景调查的要求。地产行业背景调查的内容应遵循哪些原则？
2022-12-26
地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。可以分为居住用地；工业用地；商业服务用地；仓储用地；市政、交通用地；科教文卫设施用地；绿化用地；其他用地等。随着背景调查的普及，许多地产企业对于一些新进员工有背景调查的要求。地产行业员工背景调查需要多长时间？
2022-12-26
总工程师，又称首席工程师。总工程师岗位员工入职一般需要通过背景调查，总工程师岗位员工入职为什么需要做背景调查？
2022-12-26
人事行政经理负责统筹管理公司人力行政部工作，实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障，属于企业的中高层管理岗。随着背调逐渐成为招聘流程的必备环节之一，对于人事行政经理的正式入职一般还需要进行背调审查。人事行政经理岗位员工入职一般背调哪些内容？
2022-12-23
光云科技，A股电商SaaS第一股（股票代码：688365），成立于2009年，总部位于中国电商之都杭州，是互联网SaaS模式的软件技术创新型企业。背景调查在企业与市场之间形成有效的防火盾被许多企业作为招聘员工的主要环节。光云科技入职背景调查怎么做？
2022-12-23
地产指在一定的土地所有制关系下作为财产的土地。可以分为居住用地；工业用地；商业服务用地；仓储用地；市政、交通用地；科教文卫设施用地；绿化用地；其他用地等。随着背景调查的普及，许多地产企业对于一些新进员工有背景调查的要求。地产行业一般背景调查哪些内容？
2022-12-23
常务副总经理：英文翻译为The standing vice manager或者Deputy general manager。常务副总经理是总经理的高级助手，协助总经理协调全面工作，负责公司的日常工作，其他副总经理要对常务副总经理负责，常务副总经理有权对副总经理指导工作。作为企业的最高决策层成员，常务副总经理岗位员工入职一般需要通过较为严格的背调流程。常务副总经理岗位员工入职一般背调哪些项目？
2022-12-23
通信行业是个稳定而高薪的行业，各通信企业对于人才需求较高，通信行业发展前景较好。随着背景调查的普及，许多通信企业对于一些新进员工有背景调查的要求。通信行业员工背景调查需要多长时间？
2022-12-21
通信行业是个稳定而高薪的行业，各通信企业对于人才需求较高，通信行业发展前景较好。随着背景调查的普及，许多通信企业对于一些新进员工有背景调查的要求。通信行业一般背景调查哪些内容？
2022-12-21
在给企业新进员工做背景调查时背景调查 是很重要的。背景调查调查候选人的工作情况一般以电话寻访为主。背景调查话术关系到背调人能否在有限时间获取到关键信息。
2022-12-21
随着背景调查的普及，越来越多企业由背调的需求。目前一些较大型、正规的企业都会对新进员工进行背景调查。由于第三方背景调查公司相较于企业HR在背景调查这一块更具有专业性，大多企业会委托第三方给候选人进行背景调查。那么第三方背景调查能查到什么？
2022-12-21
通信行业是个稳定而高薪的行业，各通信企业对于人才需求较高，通信行业发展前景较好。随着背景调查的普及，许多通信企业对于一些新进员工有背景调查的要求。通信行业背景调查的内容应遵循哪些原则？
2022-12-15
随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一，生产副经理作为企业的中高层管理岗，为了避免不必要的用人风险，生产副经理入职还需要进行背调审查。生产副经理入职一般背调哪些内容？
2022-12-15
随着背景调查的普及,越来越多公司将背景调查作为招聘的必备环节，尤其是针对一些特殊岗位，背景调查对他们来说是一件司空见惯的事情。财务主管入职一般需要进行背调，那么财务主管入职为什么需要做背景调查呢？
2022-12-14
目前国内较为知名的第三方背调公司有高邦背调、91背调、全景求是、太和鼎信、轩渡咨询、德保、八方锦程、凯莱德、知了背调和较真背调等。这些第三方背调公司哪家好？怎么选择？
2022-12-14
研发经理属于中高层管理岗，随着背调的普及，大多研发经理岗位员工需要做入职背调。那么研发经理岗位员工一般背调哪些项目？
2022-12-14
许多求职者需要通过背调才能正式入职公司，并且大多数企业是委托第三方背景调查公司给候选人做背调。那么第三方背调前会通知本人吗？
2022-12-14
新开普电子股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业、软件企业。公司专业致力于开发智能卡及RFID技术为基础的各类行业应用解决方案，面向城市、校园、企事业以及银行和电信运营商，从事智能一卡通系统的平台软件、应用软件及各类智能卡终端的研发、生产、集成、销售和服务业务。新开普公司背景调查一般调查什么内容？
2022-12-14
社保是国家给予公民最基本的社会福利保障，也是很多重要事件的门槛。许多城市要求参加一定时间的社保才能参与买房、摇号、孩子入学落户等。因此社保对许多人来说很重要。社保断缴怎么补缴？
2022-12-10
道经理属于”流程型”的管理类型，通过确立管理目标、业务流程和管理规范来指导销售人员完成既定的工作，并对关键环节进行动态评估和考核。渠道经理属于中高层管理岗，随着背调的普及，大多渠道经理岗位员工需要做入职背调。那么渠道经理岗位员工一般背调哪些项目？
2022-12-10
为了规避用人风险，目前越来越多公司将入职背调作为企业招聘流程中的一环，用于筛选人选，避免鱼龙混杂的情况。那么入职背调一般调查什么？
2022-12-10
一般情况下离职工作并不会在离职当天结清，而是要等下一个发薪日结算。对于一些没有拿到工作的工作者来说就可能存在被拖欠薪资的风险。那么离职后公司拖欠工资怎么办？
2022-12-10
背景调查在国内起步较晚，但是发展迅速，近些年企业对于背景调查的需求逐渐加大。现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。但是针对于背景调查的目的是什么？有必要对员工做背景调查吗？这类问题，依旧有一些企业十分困惑？
2022-12-10
半导体行业隶属电子信息产业，属于硬件产业，以半导体为基础而发展起来的一个产业。随着背景调查行业的发展，半导体行业背景调查的内容应遵循哪些原则？
2022-12-08
半导体行业隶属电子信息产业，属于硬件产业，以半导体为基础而发展起来的一个产业。随着背景调查的普及，背景调查成为许多企业招聘流程上的必备环节。那么半导体行业一般背景调查哪些内容？
2022-12-08
近些年，背景调查的需求越来越高，背景调查是许多员工成功入职企业的最后一道门槛。不同行业对于背景调查的需求有所不同。互联网行业是企业对背景调查需求较高的行业之一，那么互联网行业员工背景调查一般需要多长时间？
2022-12-08
随着背景调查行业的发展，背景调查对于一些求职者来说是时间的招聘环节之一。应聘总监岗位的员工一般需要做入职背景调查，那么总监岗位员工入职为什么需要做背景调查呢？
2022-12-06
现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。对新进员工做背景调查一般会用到哪些信息渠道？
2022-12-06
现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。大多数企业会委托专业的第三方背调公司给候选人进行背调，北京作为中华人民共和国的首都，有不少知名的第三方背调公司在北京开展背调。那么北京第三方背调公司怎么收费？
2022-12-04
副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发有关业务文件，总裁因故不能履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。副总裁在公司中掌握举足轻重的权利，对公司的运营决策有较大影响，因此招聘副总裁岗位的各项流程在企业中都是需要非常谨慎和小心的。
2022-12-04
大多数公司都是委托背调公司给候选人进行背调，因为就背景调查这一模块，背调公司相较于企业的HR更加专业，正所谓术业有专攻，背调公司的综合服务在企业与市场之间形成有效的防火盾，可以帮助企业屏蔽用人风险，减少企业损失，提升人力资源部的战略性管理职能，进而改善企业人员筛选机制，提高企业诚信文化及核心竞争力。那么背调公司是怎么调查的？
2022-12-03
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2022-12-01
电子产业是研制和生产电子设备及各种电子元件、器件、仪器、仪表的工业。是军民结合型工业。随着背景调查逐步成为招聘流程中的必备环节，电子行业背景调查内容一般遵循哪些原则？
2022-12-01
随着背景调查的普及，许多岗位都要求背景调查通过才能正式入职，特别是针对一些比较特殊行业的岗位，背景调查对于他们来说的司空见惯是事情。基金经理入职一般背景调查哪些内容?
2022-12-01
电子产业是研制和生产电子设备及各种电子元件、器件、仪器、仪表的工业。是军民结合型工业。近些年电子产品快速迭代式发展，电子行业发展前景广阔。随着背景调查逐步成为企业招聘流程中的必备环节之一，电子行业的背景调查内容也是进入这个行业的求职者感兴趣的问题之一。那么电子行业一般背景调查哪些内容?
2022-12-01
候选人求职就是一个升级打怪的过程。随着背景调查的普及，背调逐步成为企业招聘流程中的一个必备环节。企业的招聘流程一般为：发布职位——筛选简历——初试——复试——发放offer——背景调查——入职（背调通过）/拒绝入职（背调不通过）。 候选人过五关斩六将好不容易拿到offer，却因为背调不通过被企业拒绝入职的情况不在少数。那么候选人背调不通过问题在哪？
2022-11-30
恒华科技作为BIM平台软件及行业数字化应用和运营的服务商，凭借软件研发实力、专业信息技术服务能力、工程设计与工程管理经验，服务于智能电网、智慧能源、智慧水利、智慧交通等行业领域。恒华科技作为一家上市公司，入职背调怎么做？
2022-11-30
企业为了获取客观全面的背调信息，达到筛选合适人才，规避用人风险的目的，一般会委托第三方公司给候选人进行背调？那么第三方公司背调怎么调查？
2022-11-30
金财互联是一家利用互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等技术，提供智能财税、风控信用、合规增值、金融服务于一体的平台型科技公司。 作为一家上市公司，金财互联员工入职会背调吗?
2022-11-30
候选人在面试通过，谈妥薪资后很可能遇到的一个环节就是入职背调。背调是许多候选人正式入职前最后一道门槛。不少候选人因为背调不通过而被企业拒绝入职，背调会查什么呢？ 背调的内容随着候选人应聘的岗位不同有所差异。对于涉及资金管理的岗位、涉及公司核心技术秘密的岗位以及部分中高层管理岗位，企业招聘一般比较谨慎，因为这些岗位用人不当很大几率会对公司带来风险和损失。并且随着候选人应聘岗位的级别越高，企业的用人要求越高，背调的内容越多，对候选人个人信息挖得越深。因此越是级别高的岗位越是要诚信。 背调一般查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。 其中候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信
2022-11-30
随着背景调查的普及，背调逐步成为许多企业招聘流程中的必备环节之一。大多数大公司以及一部分小公司会委托专业的第三方背景调查公司对候选人进行背调。较少企业由公司的HR对候选人做背调，用HR对候选人做背调通常导致的结果是耗时耗力，获取的信息较少且不客观，较难达到背调筛选合适人才的目的。
2022-11-30
