保险行业是指将通过契约形式集中起来的资金，用以补偿被保险人的经济利益业务的行业。保险市场是买卖保险即双方签订保险合同的场所。按照保险标的的不同，保险可分为财产保险和人身保险两大类。而随着背景调查逐步成为招聘流程中的必备环节，保险行业员工一般背景调查什么内容?

保险行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同,背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位,背景调查的内容就越多,企业的用人要求越严格。

保险行业员工背景调查的内容通常涉及以下几点：

1.身份信息验证：通过公安机关或公开系统查询验证身份证信息合法性；

2.教育背景验证：通过教育部数据库核验院校名称、学历、学位类型；

3.负面社会安全验证：公共安全不良记录查询验证；

4.工作履历核实：多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实，核实候选人过去的工作经历情况；

5.工作表现鉴定：核实候选人在过往企业的工作表现；

6.犯罪记录查询：通过中国大陆公安系统查询，核验候选人是否有犯罪记录；

7.法院失信记录查询：通过法院公开失信记录数据库查询；

8.商业利益冲突：通过工商行政管理部门登记官方注册信息查询，核查候选人是否担任企业法人、股东、董监高等职位；

9.金融网贷黑名单：通过各大金融管理机构查询，返回是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额；

10.职业资格证书验证：人社部登记的国家职业资格技能证书查询验证；

11.金融行业违规记录查询：通过中国大陆银监会、证监会与保监会官方公开数据库查询违规行为、处罚文号、发文日期、处罚类型。

入职保险行业候选人在填写背调信息时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

本文为背景调查公司高邦背调原创，未经授权禁止转载。