随着背景调查的普及，越来越多公司将背景调查作为招聘的必备环节，尤其是针对一些比较特殊的岗位。物流经理入职一般需要做背景调查。物流经理岗位员工入职为什么需要做背景调查？

物流经理（英文名：Supply Chain Manager或Logistic Manager）的职责就是在仓库或其他工作地点指挥和协调工人们的工作物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”，将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划、然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。

根据物流经理的职责可知，物流经理属于企业的中高层管理岗，中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对物流经理进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

背景调查的内容一般包括个人基本信息、学历信息、征信、有无犯罪记录、证书、利益冲突、个人工作经历以及工作表现等等。

候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通。

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