随着背景调查的普及,越来越多公司将背景调查作为招聘的必备环节,尤其是针对一些高层管理岗，背景调查对他们来说是一件司空见惯的事情。营销策划经理入职一般需要做背景调查，今天小高大家解答为什么营销策划经理岗位员工入职需要做背景调查。

营销策划经理岗位职责：

1、负责公司产品的文案及项目的策划，能够结合产品特色，挖掘卖点，撰写产品的介绍及推广文案。

2、负责策划产品各种专题、书写宣传软文等；网络软性推广活动（事件营销、话题营销等）话题策划。

3、制定长期和短期产品公关策略和计划，配合产品推广需求策划各项公关活动，为产品营销活动提供公关支持。

4、负责产品上线后的产品功能配置、产品推广、客户使用培训，并解答产品使用过程中的各项问题。

5、微信公众号等相关新媒体运营工作。

6、制定社群的营销玩法及平台的市场定位与规划，发展规划toC端的策略及服务。

由上述营销策划经理职责可知，营销策划经理是企业的骨干，在企业中掌握了较大的权利。他们的工作内容涉及到企业的运营战略，企业的运营方向并且企业核心客户资源都掌握在这部分员工手中。如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。

为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对总经理岗位员工进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

背景调查的内容一般包括个人基本信息、学历信息、征信、有无犯罪记录、证书、利益冲突、个人工作经历以及工作表现等等。

候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通。

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