我国是人口基数大国，各行各业人才济济，当然也是会存在品行不好的人员，在职场竞争如此激烈的状态下，难免有人投机取巧，弄虚作假，想靠这些小手段进入“大厂”人才市场良莠不齐，背调公司脱颖而出，深受企业喜爱，不仅为企业规避了用工风险，同时收获了行业的佼佼者，给公司带来了不菲的价值。

1.IT互联网行业

在大多数行业中，互联网行业简历造假事件频率最高，并且屡见不鲜，纠其主要原因在于互联网的高薪待遇吸纳了一部分人群，为了得到自己想要的offer，会在简历上写与实际不符的经历等，有些微小企业为了节省成本没有对员工进行背调，这就给了目的不纯者有机可趁的就会。互联网行业需要过硬的专业知识，若没有相应的专业水平，仅仅凭借履历进入企业，不仅浪费企业的时间，也会浪费自己的时间。

2.金融证券行业

众所周知，金融证券行业对员工的学历，经验要求很严格，毕竟金融行业涉及到的主要是金钱货币，稍有差错会给企业带来较大的经济损失，但是尽管如此，金融证券行业履历造假的还是十分严重的，诱人的薪资待遇让一些人别有用心的人想得到这份工作。

3.娱乐传媒行业

娱乐传媒行业一个主要看专长而忽视别的方面的行业，然而最近的娱乐风波 一波未平，另一波又起的状态，也让各企业知名大佬对人员的筛选引起了重视，若一开始就做好用工防范工作，就能减少后期的风险性，也能在人员培养方面节省成本。

4.教育行业

教育行业造假危害更是不容小觑，若培训老师的资质有出现偏差，对其教学经验没有进行严格审核，那将对学生的影响危害就非常大，属于误人子弟了，现在的教育模式较多，有些线上教育机构，对培训老师资质审核更是不能掉以轻心。

 5.制造业行业

我国是制造业大国，制造业从业人员也是非常之多，候选人若履历不实侥幸入职，对企业的隐患更大，还存在着安全隐患，许多岗位都是与机器打交道，操作不当，稍有不慎，轻者影响企业产品的生产质量，重者对人员的人身安全造成影响，可见人员背景调查的重要性。

6.健康医疗行业

人们的生活水平逐渐提高，对医疗方面的要求也是越来越严格，医疗从业人员在经验方面如若存在虚假，谎报工作经验，导致后期工作出现问题，这关乎到人民群众身体健康情况，若出现生命安全事件，那对企业来说将是致命的危害。

履历造假带来的一系列危害不可忽视，高邦背调拥有完善的背景调查流程体系，丰富的背调渠道，对工作履历证明人人工严格寻访，确保背调信息真实可信，杜绝造假，形成一个真正的人才“过滤器”为企业保驾护航！

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