出纳岗位员工入职公司前一般都需要进行入职前的背景调查,背景调查通过后才能正式入职。出纳岗位员工入职为什么需要做背景调查呢？今天由小高为大家解答这个问题。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。由出纳的岗位职责不难看出这个岗位涉及到公司的资金安全管理，属于关键敏感岗位。

而HR通过面试对候选人的工作能力、个人素质进行考核往往不能核实到候选人更加深层面的信息。为了避免用人风险，给公司带来不必要的损失，入职背景调查是一个必要的候选人入职环节。

背景调查的内容一般包括个人基本信息、学历信息、征信、有无犯罪记录、证书、利益冲突、个人工作经历以及工作表现等等。

候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通。

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