通常企业在给人选做背调时会核查求职者是否存在不良记录。背调不良记录怎么查的？

“不良行为”一般是泛指一切违反社会规范的行为，包括违反一般生活准则的行为，违反社会生活、学习、劳动纪律、企业管理等公共道德规范的行为，违反法律规范的行为和犯罪行为。广义的说，所有这些行为的记录，无论是在公安局、派出所还是在单位，都是不良行为记录。

不良记录查询：

1、可以通过向其住所地的居委会或者村委会调查，是否存在违法犯罪记录；

2、可以要求员工提供无犯罪记录证明，来调查是否存在违法行为等；

3、通过权威数据库进行核查。

背调中被查出候选人存在不良记录，根据情节的严重程度，背调结果可能会被判定为黄灯或者红灯。如果候选人被查出存在涉及企业的红线的行为，极有可能被拉入企业黑名单，永不录入。

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