机械行业主要包括金属制品业，通用设备制造业，专用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，电气机械和器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业、仪器仪表制造业，金属制品，机械和设备修理业等九类。机械行业的发展，对于国民经济的发展具有十分重要的作用，而随着背景调查逐步成为招聘流程我中的必备环节，机械行业背景调查内容一般遵循哪些原则？

机械行业员工背景调查内容一般包含对候选人基础个人信息的核验、验证其过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且随着候选人应聘岗位的级别不同，背景调查的内容也有所差异。一般来说级别越高的岗位，背景调查的内容就越多，企业的用人要求越严格。

机械行业背景调查的内容应遵循的原则：

1.被调查人授权，背景调查要让被调查人知情；

2.不涉及被调人尚未离职的公司；

3.不涉及被调人个人隐私；

4.第三方仅记录客观情况，不评价被调人是否胜任；

5.给予认为有问题的被调查人申辩权利；

6.被调查人信息保密。

一般正规的大公司会委托第三方背景调查公司进行背调。背景调查的内容是严格保密的，无需担心泄露被背调者隐私的情况发生。

本文为背景调查公司高邦背调原创，未经授权禁止转载。