广汽埃安以引领潮流的姿态，推出超级跑车Hyper SSR、AION V Plus、AION S Plus、AION LX Plus、AION Y Plus 五款车型，打造更聪明的陪伴。埃安首发海绵硅负极片电池技术，以科技创新实现全球引领。埃安是国内电车中较为知名的品牌,广汽埃安员工入职背调项目也成为许多对埃安有意向候选人关注的一个问题。那么广汽埃安员工入职背调什么项目?

如广汽埃安这样的大公司一般是委托专业的第三方背景调查公司为候选人进行背调。背景调查的内容随着候选人应聘的岗位不同有所差异。对于涉及资金管理的岗位、涉及公司核心技术秘密的岗位以及部分中高层管理岗位，企业招聘一般比较谨慎，因为这些岗位用人不当很大几率会对公司带来风险和损失。并且随着候选人应聘岗位的级别越高，企业的用人要求越高，背调的内容越多，对候选人个人信息挖得越深。因此越是级别高的岗位越是要诚信。

埃安员工入职一般背调的项目如下：

背景调查一般调查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。

其中候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等。

工作履历则需要向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作表现则是前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价。涉及到候选人的工作时间、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。

即将加入埃安大家庭的候选人在填写信息以及过往经历时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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