很多人认为应届毕业生没有工作经历,就不需要背调了,但对于很多大公司来说,应届生同样也会进行背调,当然也是最基础的背调,并不用过于担心。
应届毕业生参加工作一般背调的项目如下:
1、调查个人基本信息
通过中国大陆公民身份查询中心,对身份证、户籍信息等内容进行比对,包括学历、家庭住址、家庭成员等。这些信息需要核实是否真实,是否有过伪造或欺诈行为。
对候选人提供的学历信息、学位证书、毕业院校、职业技能证书等信息进行核实。
2、诉讼、征信、商业利益冲突、不良记录的核实
通过官方数据库,对候选人进行查证核实:
有无网贷违规处罚;犯罪、诉讼、失信记录;是否担任其他公司法人、股东等;职业资格查询、工商登记记录等。
了解候选人的潜在行为风险、信用风险和道德风险。
3、过往实习履历调查
会调查此前的实习经历,核实实习表现、职业道德等
4、犯罪记录调查
会通过公安系统查询个人是否有犯罪记录,是否受过刑事处罚。
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