腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。其通信和社交服务连接全球逾10亿人，帮助他们与亲友联系，畅享便捷的出行、支付和娱乐生活。腾讯是中国服务用户最多的互联网企业之一。作为一家五百强企业，入职背调一般委托第三方专业背景调查机构。那么到底腾讯公司背景调查调查什么内容？这个疑问由小高为大家解答。

背调是在经过候选人的同意下签署授权书后进行，一般会要求候选人提交最新精准的个人信息以及相关证明人的联系方式，背景调查的内容包括核查候选人的基本信息、工作履历以及过往工作经历。

候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等，这些记录在网上可查，一定要如实填写。

工作履历则需要向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作经历则需要打电话向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、离职原因、前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等等。

腾讯的价值观是：正直、进取、合作、创造，从腾讯价值观可知，将正直作为首要价值指向的企业，对背景调查时候选人信息的真实性是十分看重的。候选人在填写信息以及过往经历时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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