科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。 自成立以来，一直从事智能语音、自然语言理解、计算机视觉等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平；积极推动人工智能产品和行业应用落地，致力让机器“能听会说，能理解会思考”，用人工智能建设美好世界。科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的软件企业，语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。此外，语音技术还包括语音编码、音色转换、口语评测、语音消噪和增强等技术，有着广阔的应用。作为一家上市已久的大公司,科大讯飞员工入职一般背景调查什么内容?

像科大讯飞这样的大公司背景调查一般会委托给第三方专业背景调查机构。第三方专业背景调查机构的服务团队可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高招聘质量，加快招聘进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

背景调查一般调查候选人基本信息、工作履历以及过往工作表现。

其中候选人基本信息包括身份信息、学历背景、证书真伪、征信、犯罪记录等。

工作履历则需要向过往用人单位核实，核实候选人在前任公司的工作时间、担任岗位、工作内容、劳动合同、竞业协议、离职原因等。

过往工作表现则是前任公司中候选人上下级以及平级同事的评价。涉及到候选人的工作时间、能力素质、沟通协调能力、团队合作能力、性格优势等。

入职科大讯飞的候选人在填写背调信息时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。

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