随着背景调查的普及,越来越多公司将背景调查作为招聘的必备环节,尤其是针对一些比较特殊的岗位。研发岗入职一般需要做背景调查。研发岗位员工入职背景调查需要多长时间？

为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对研发岗进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

由于候选人应聘岗位的不同，背景调查的内容也可能有所差异。通常情况下，岗位越高的员工，背景调查的内容就越多，背调公司挖的就越深。

研发岗位员工入职背景调查一般调查候选人基础信息、过往工作履历的真实性以及过往工作表现。并且背景调查所需的时间随着背调的内容不同而有所差别。通常情况下，背景调查基础岗位的候选人所需时间较短，而高层管理岗位背调内容多且全面，背景调查所需的时间长。

根据企业不同的背调需求，制定了不同的版本套餐。以高邦背调为例可分为：

1.极速版

内容包括：身份信息验证、学历信息验证、信贷风险核查、网贷风险核查、法院失信核查、欺诈风险核查、不良记录核查、商业利益冲突核实。调查出结果时间在3min到0.5天。

2.基础版

身份信息验证、学历信息验证、信贷风险核查、网贷风险核查、法院失信核查、欺诈风险核查、不良记录核查、商业利益冲突核实、工作履历核实1段。调查出结果时间在1天内。

3.标准版

身份信息验证、学历信息验证、信贷风险核查、网贷风险核查、法院失信核查、欺诈风险核查、不良记录核查、商业利益冲突核实、职业资格核实、工作履历核实2段、工作表现核实2段。调查出结果时间在2天内。

4.高级版

身份信息验证、学历信息验证、信贷风险核查、网贷风险核查、法院失信核查、欺诈风险核查、不良记录核查、商业利益冲突核实、职业资格核实、工作履历核实3段、工作表现核实3段。调查出结果时间在3天内。

5.定制版

根据企业的不同定制要求来进行单项核查，背调时间随着背调内容而波动变化。

高邦背调坚守“客观真实，严谨尽职”理念，秉承“精准快速、专业服务”的宗旨，以“为客户提供第一流的背景调查服务”为己任，倾心打造最受客户信赖的背景调查服务。

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