在现今竞争越来越激烈的职场中，求职已经成为每个人不可避免的任务。而一份出色的履历则成为求职成功的关键因素之一。但有些候选人在撰写履历时，会不择手段地夸大或者胡乱填写工作经历，这种行为带来的后果是无法预测的。

在招聘过程中，任何一家招聘公司或雇主都会进行背调。在背调过程中，对求职者所填写的履历进行调查核实是最关键的工作之一。如果候选人在填写履历时夸大其词或者编造工作经历，那么可能会出现以下几种不良后果。

首先，这种行为会让人觉得求职者缺乏诚信，从而给人留下不良的印象，损害自己的形象和信誉。招聘公司或者雇主不会雇佣一位缺乏诚信的员工，因为这会给公司和其他员工带来负面的影响。

其次，如果背调人员发现履历上的信息与实际情况不符，那么求职者有可能会失去这个工作的机会。任何一家招聘公司或雇主都需要一个稳定、可靠、诚实的员工，如果背调发现求职者存在不诚信的行为，那么公司或雇主是不会雇佣这位候选人的。

最严重的后果是，在某些特定的职业领域，求职者必须接受严格的身份调查和背景审查，如果背调人员发现求职者故意编造或夸大履历上的信息，那么求职者可能会面临法律诉讼和侵权的风险。这不仅会让求职者失去这个工作机会，还会对其职业生涯造成严重的影响。

因此，求职者在编写履历时，必须要保持真实、客观和诚实的态度，不要故意编造和夸大工作经历。如果缺乏相关的经验，可以通过参加培训课程、加入社团或者志愿者活动等方式来提高自身素质，提高求职竞争力。在求职过程中，诚实和诚信是最基本的道德准则，求职者需要保持真诚可靠的心态，才能最终成功获得理想的工作。

同时，求职者还需要注意被背调的可能性。背调人员有可能会对求职者所填写的履历进行严格的调查核实。求职者需要耐心、坦诚地面对背调人员的提问，并且积极主动地向其提供必要的信息和证明材料。只有这样，背调人员才能对求职者的工作能力和履历有真实的了解，也才能为求职者提供更好的职业发展机会。

总之，求职者在编写履历时，要保持真实、客观和诚实的态度，避免故意编造或夸大工作经历，否则会给自己和他人带来负面的影响。同时，在背调过程中，求职者需要积极配合调查，保持诚信可靠的态度，这样才能够在职场上立足和发展。只有诚实可靠的员工，才能够让公司或雇主更加信任和尊重，有更多的机会获得成功和职业发展。

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