人才招聘，对企业发展至关重要！招聘是HR的基础工作，可想要做好，每一步都不简单！今天高邦背调就和大家分享关于HR邀约面试技巧及注意事项。
2022-08-19
当我们走出学校大门时，首先面临的便是找工作问题，想去一个公司任职首先要做的就是面试了，面试的主要目的是企业和人才相互了解熟悉的过程，在面试时，企业可以更好的了解求职者的各方面大致情况，然后再考虑是否与公司想要招聘的人才是否相符，最终给出面试结果，那么求职者在面试前应该做哪些准备来提升面试的成功率呢？下面高邦带大家了解一下。
2022-08-19
很多企业在面对背景调查工作时很少让HR去做，而是去聘请专业的背调公司做，那么既然HR可以做背调，为什么企业更愿意让背调公司来做呢？
2022-08-18
背调是减少企业招聘风险和提高招聘能力的有效方法。背景调查已然成为了招聘中的一个必要环节，有的候选人已经经历多次背景调查，了解背景调查的用意。有的候选人比较抵触背景调查，遇到这种情况我们应该如何让候选人同意做背调呢？
2022-08-18
近年来，随着职场竞争的日益激烈，背调机构已然成为评判众多职场人职业生涯的重要参考。背调机构的出现对传统的背调行业也带来一定的冲击。目前市面上已经有不少专业高效的背调机构，高邦背调具备16年入职背景调查服务经验,在业界也获得了极好的口碑，那么高邦背调的专业性体现在哪里?服务优势又有哪些呢？
2022-08-18
适当运用HR面试提问技巧和注意事项有助于提高面试效果，选拔优秀的人才进入企业。面试就是一场博弈，考的就是心理战，大家都是有备而来，那究竟怎样才能透过完美的表面，看到应聘者的能力呢？今天就来说说hr面试提问技巧有哪些？
2022-08-17
对于即将入职的新员工在进行背景调查时，身份信息、教育背景、网贷信贷风险等基础信息可以通过官方渠道验证。但工作履历及工作表现是需要去向证明人求证。那么在开展这一阶段的背调时有哪些沟通技巧呢?
2022-08-05
背景调查报告是背调公司完成整个背调过程后，交付给委托人的一份有参考价值的结论，这份结论很大程度能让委托人决定是否录用被背调的候选人。那么这份能决定候选人是否能正常录用的“背景调查报告”，主要包括哪些内容呢？
2022-08-04
近期开展招商证券股份有限公司2022年人力资源猎头服务框架采购项目招标，高邦猎头荣幸受邀竞标，并成功中标招商证券股份有限公司标段一、标段二、标段三全部3个标段！
2022-05-24
深圳经济特区40周年、曾经落后的小渔村，如今腾飞的大都市；成为超一线的全国性经济中心城市和国际化城市。那么深圳对人才重视也是有目共睹
2021-11-17
现如今，背调已成为职场中主流操作环节，诸多企业把背调这一环节委托给专业的背调公司做，在整个背调过程中，背调公司一般会根据企业要求，再来进行开展背调工作，那么一般背调流程是怎样的呢？ 一、签订授权书 首先会取得背调人的授权再开始进行展开调研，在进行背调工作之前，企业会通知候选人，候选人对其熟知并签订授权书，这一环节也是极其重要，只有当候选人签订了授权书才可以对其进行背调，这也保障了企业和候选人的双方利益，规避不必要的风险，若候选人拒绝签署背调授权书，企业也是有权力拒绝接收候选人的应聘请求，正常情况下，候选人都会选择接受背调的。
2021-09-30
背调公司会根据雇主委托，调查候选人的情况，还原真实履历，那么背调公司究竟能查出来什么呢？下面高邦背调带大家了解一下。 1.真实基本信息 某些职位可能由于年龄限制或者学历要求等，候选人冒用他人的身份信息进行参加应聘，高邦背调企业信息对接政府、法院、教育等权威数据库， 数据实时更新，对于基本信息核查有多年经验，一旦查出信息有误，会向委托公司讲明实情。 2.是否有过重大违规违纪记录 背调公司通过权威渠道查询出候选人有无重大违法犯罪记录，如公务员或一些事业单位对此人员更加注重，一经查出马上取消录用，一些体制内的企业对此类候选人政审要求十分严格。还有金融行业，对候选人的网贷、信贷
2021-09-30
现如今，人们的薪资水平逐渐提升，对于企业来说用工成本增加，因此企业对人才的信用度非常重视，随之而来，企业对与背调公司的依赖性也逐渐增强，我国背调公司普及度越来越高，那么2021国内知名背调公司有哪些呢？ 1.高邦背调 高邦背调专注于为企业提供第三方背景调查服务，拥有16年的员工入职背景调查服务经验，业务范围覆盖300多个城市，致力于为金融、地产、IT、高端制造、医药、TMT、生物科技、 人工智能、教育、FMCG、现代农业、物流、能源、化工等行业客户识别防范雇佣风险。高邦背调拥有完善的服务流程体系和丰富的调研渠道，基于人才素质模型研究，通过专业化的服务和大数据分析，帮助客户排除雇佣风
2021-09-29
公司各部门： 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对2021年中秋放假做如下安排： 一、9月20日、21日放假2天。 二、请各猎头公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。 三、各猎头公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便司工作需要。 四、疫情期间希望全体员工在节假日减少外出，如有外出切记不去疫情高发地区，注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。 特此通知！
2021-09-10
我国是人口基数大国，各行各业人才济济，当然也是会存在品行不好的人员，在职场竞争如此激烈的状态下，难免有人投机取巧，弄虚作假，想靠这些小手段进入“大厂”人才市场良莠不齐，背调公司脱颖而出，深受企业喜爱，不仅为企业规避了用工风险，同时收获了行业的佼佼者，给公司带来了不菲的价值。那么哪些行业履历造假严重呢？
2021-09-08
现如今，企业对背调公司的需求量日渐增长，有需求就有市场，背调公司的队伍也跟着壮大起来，那么背调公司那么多，企业应该如何选择呢？我国知名背调公司有哪些呢？
2021-08-31
企业对高端人才的需求始终一如既往的渴求，为了避免新进员工后期给企业带来不必要的风险问题，背调是一项必须得做的重要环节。当职位岗位竞争较大时，一些人为了获得某些岗位，投机取巧，简历造假事件层出不穷，这也给企业HR增加了工作量，但是又必须得做背调，是什么让企业如此执着于员工职前背调呢？或者说员工背调对企业来说到底有重要呢？下面高邦背调来分享两个案例。
2021-08-27
很多企业在选择背调渠道上 通常很少让HR去做，而是去请背调公司做，HR也可以做背调，那么为什么企业更愿意让背调公司来做呢？高邦背调做的背景调查跟我们HR自己操作的员工背景调查内容有什么不一样？或者说我们为什么要去选择高邦背调公司呢？
2021-08-27
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下： 一、2021年5月1号到5月3号放假，共三天。 二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。 三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
2021-04-22
合作的友谊胜似友情，交易的来往渐成追忆，诚信的付出换您信赖，坚持的品质得您厚爱，中秋月明情相连，多年合作今团圆，借八月十五的温馨，高邦背调愿您合家幸福，美梦长圆！
2020-09-30
