背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。背景调查一般被企业作为考核候选人信息真伪的重要手段。
2022-10-22
随着背调在中国的不断普及，目前越来越多的公司有背调的需求。许多员工入职新公司难以避免会遇到背调这一道门槛。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径，可以有效辅助企业规避用人风险。而正规的大公司一般会委托专业的第三方背景调查公司对候选人进行背调。虹软科技作为一家上市公司想必也不例外
2022-10-22
大多数企业是在员工入职前进行背调，但是不排除一部分企业会在员工入职后才进行背调的情况。在这种情况下，员工在试用期背调不通过会被辞退吗？
2022-10-22
招聘管理岗职责涉及到企业的运营战略，企业的运营方向并且企业核心客户资源都掌握在招聘管理岗这类中高层岗位员工手中。如果这部分人员有动荡，整个企业的资金链或者运营层面都会受到极大影响。所以，大多数企业都会对中高层岗位聘用者做背景调查。
2022-10-21
恒生电子作为全领域金融IT服务商，已连续12年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单，2019年排名第43位。目前背景调查逐步成为许多企业招聘流程中的一个必备环节，作为一家知名上市公司，恒生电子一般会委托第三方背景调查公司对候选人进行背景调查，而事实上并不是所有岗位都会要求入职背调的。
2022-10-19
航天信息即航天信息股份有限公司，是中国航天科工集团有限公司控股、以信息安全为核心的国有科技型上市公司，位列2022年《财富》中国500强排行。正规的大公司背调通常会委托给专业的第三方背景调查公司，航天信息作为一家大型高新技术企业也不例外。
2022-10-18
神州数码即神州数码控股有限公司作为联想控股有限公司旗下的子公司之一，是国内最大的IT产品分销商、专业系统集成商和网络产品供应商之一。神州数码这么一家体量较大且发展前景不错的大公司是许多人希望入职的理想公司。为了规避用人风险,背景调查通常作为企业录用员工的最后一道门槛，许多即将神州数码的候选人会担心这么一个问题——神州数码背调严吗？
2022-10-14
相信许多人都会有过跳槽提高薪资的经历,并且一些人为了能够拿到更高的薪资待遇而虚报薪资。现如今许多公司都要求候选人进行入职背调，背调通过才能真正入职公司。在这个时候，背调是否会调查员工薪资就成为许多人关注的问题。
2022-10-12
