一般情况下，投资类岗位员工入职需要做背景调查,背调通过后才能正式入职。投资岗位员工入职为什么需要做背景调查？

投资类员工的岗位职责：

1.收集各类金融投资信息资料，关注国内外资本市场动态，开拓融资渠道；

2.负责公司投资项目的市场调研、数据收集以及可行性分析；

3.拟定、评估投资方案，对投资方案进行风险评估并制定相应的风险应对措施；

4.参与投资项目的联络和谈判，撰写相关报告和文件；

5.组织、协调各投资项目；

6.负责投资项合同签订、跟进；

7.组织制订公司投资管理制度和流程；

8.与各中介机构、金融机构、政府机关、合作伙伴等保持良好的关系，拓展人脉。

通过投资类员工的岗位职责可知，投资类工作涉及到公司的资金管理以及部分决策，为了规避用人风险，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益，对投资类员工进行入职背景调查是非常有必要的。背景调查是一个快速高效核实候选人信息的途径。

背景调查的内容一般包括个人基本信息、学历信息、征信、有无犯罪记录、证书、利益冲突、个人工作经历以及工作表现等等。

候选人切忌包装、作假、隐瞒信息，保持诚实真诚的态度，尽量坦诚告知求职企业相关信息，积极沟通。

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