通过下述渠道经理岗位职责可知，渠道经理是企业的中高层管理岗，是企业是重要骨干之一，其工作内容涉及到企业的运营战略，企业的运营方向并且企业核心客户资源都掌握在这类员工手中。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。因此对于渠道经理岗位的录用，企业需要十分谨慎。

渠道经理主要职责：

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 管理当地区域代理商经销商。

6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训。

7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8、 制定当地的市场推广计划及方案。

9、 组织执行当地的上市推广方案。

渠道经理一般背调的项目如下：

1.身份信息验证：通过公安机关或公开系统查询验证身份证信息合法性；

2.教育背景验证：通过教育部数据库核验院校名称、学历、学位类型；

3.负面社会安全验证：公共安全不良记录查询验证；

4.工作履历核实：多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实，核实候选人过去的工作经历情况；

5.工作表现鉴定：核实候选人在过往企业的工作表现；

6.犯罪记录查询：通过中国大陆公安系统查询，核验候选人是否有犯罪记录；

7.法院失信记录查询：通过法院公开失信记录数据库查询；

8.商业利益冲突：通过工商行政管理部门登记官方注册信息查询，核查候选人是否担任企业法人、股东、董监高等职位；

9.金融网贷黑名单：通过各大金融管理机构查询，返回是否有贷款逾期记录、贷款日期、贷款金额；

10.职业资格证书验证：人社部登记的国家职业资格技能证书查询验证；

11.金融行业违规记录查询：通过中国大陆银监会、证监会与保监会官方公开数据库查询违规行为、处罚文号、发文日期、处罚类型。

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