竞业禁止协议通常是在聘用人员加入公司或结束职务离开公司时签署的协议，其内容是禁止员工在特定的时间、地点或行业内从事与公司业务相同或相似的工作。 竞业禁止协议是保护公司商业利益的重要工具，但对于被雇佣者来说可能会带来一些限制和束缚。当经过背景调查时，如果发现员工签署了竞业禁止协议，将会对员工的就业前景产生一定影响。小高和大家一起探讨一下背调时查出有竞业禁止协议有什么影响。
2024-04-17
市面上的招聘求职渠道有很多,许多人在求职过程中会遇到找工作难的情况。事实上，不同类型的求职者，求职的方式和渠道是不同的。今天高邦背调为大家简单地介绍常见的招聘网站。
2024-03-22
背景调查的进行一般在面试后入职前，是人才筛选最后的一个流程。背调如果不通过，那么企业大部分不会给候选人入职的机会。那么新员工背调结果异常一般如何处理呢？
2024-03-21
有些公司管理混乱，或现金流不稳定，或工作压力大，或工作环境差，导致人员流动很大，今天裁人，明天招人算是家常便饭。这种情况反映了一个现象，有些公司HR为了让求职者尽快选择自己公司或者为了尽快完成招人指标，就会隐瞒公司的一些情况，要么对公司的情况进行美化，但是求职者入职以后，发现公司真实情况与当初HR描述的情况有很大的出入，心理就会产生落差，造成离职，导致员工流动率高，久而久之就会引起公司管理更加混乱，影响公司效益。
2024-02-23
背调，即为背景调查。在招聘时，很多公司一般都会选择在员工入职前进行背调，让HR或委托第三方背景调查机构来背调，这样可以规避用人风险；也有些公司会选择在员工入职后才进行背调，虽然入职后进行背调更具有合法合规性，降低招聘的时间和成本，但这样也有一定的用人风险，就是很可能会发现员工履历存在造假情况。那么，在员工已入职的情况下发现员工履历造假，公司是否能对造假员工进行辞退？
2024-01-02
3月27日，北京背调由北京市人力资源和社会保障局获悉北京市社会保险基金监督举报奖励暂行办法，加强社会保险基金社会监督，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全。
2023-04-04
2月11日，北京高邦背调由北京市人力资源和社会保障局获悉北京市关于印发《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》的通知，加强工伤保险经办队伍建设。
2023-02-13
社保是国家给予公民最基本的社会福利保障，也是很多重要事件的门槛。许多城市要求参加一定时间的社保才能参与买房、摇号、孩子入学落户等。因此社保对许多人来说很重要。社保断缴怎么补缴？
2022-12-10
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
2022-12-01
高邦背调由中华人民共和国人力资源和社会保障局获悉，为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号），人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会和证监会制定了《个人养老金实施办法》。
2022-11-09
10月27日,江苏高邦背调得知,江苏省发布关于调整2022年度工伤保险有关待遇的通知,保障江苏省劳动者劳动就业。
2022-10-28
0月20日，高邦背调于中华人民共和国人力资源和社会保障局获悉关于阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项的紧急通知。为深入贯彻党中央、国务院关于高效统筹疫情防控和经济社会发展决策部署，落实6月15日国务院常务会议要求，加力支持纾困稳岗，经商住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、银保监会、铁路局、民航局同意，现就阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项通知如下：
2022-10-24
近期，部分单位违反劳动法、就业促进法、传染病防治法等有关法律法规规定，以曾经新冠病毒核酸检测阳性等为由，限制新冠肺炎康复者等劳动者求职，相关劳动者平等就业权利受到侵害，社会广泛关注。为加强行政司法协调联动，进一步保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利，现就有关事项通知如下：
2022-10-22
10月18日,高邦背调由人力资源社会保障部获悉关于扎实做好失业保险待遇发放工作的通知。扎实做好失业保险待遇申领和发放工作，进一步畅通待遇申领渠道，切实保障好参保失业人员基本生活，现就有关事项通知如下：
2022-10-22
0月19日，高邦背调根据《劳动合同法》获悉关于用人单位辞退员工的条件及经济补偿标准。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2022-10-21
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保是国家给予公民最基本的社会福利保障，也是很多重要事件的门槛。许多城市要求参加一定时间的社保才能参与买房、摇号、孩子入学落户等。因此社保对许多人来说很重要。对于选择离职并且在离职后不能实现社保无缝衔接的人来说，离职后如何续交社保是当务之急。
2022-10-19
现如今许多员工在签署劳动合同时还会被用人单位要求签订一份竞业禁止协议，而这份竞业协议也成为许多员工离职重新找工作时的一个疙瘩，不确定竞业协议在离职时是否启动，会不会影响到现在找工作。员工离职应该怎么判断竞业协议是否启动？小高和大家一起探讨这个问题。
2022-10-12
9月28日，高邦背调由上海市人力资源和社会保障局获悉，为进一步加快人力资源服务行业人才队伍建设，促进人力资源服务产业高质量发展，根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2022〕89号）、《关于促进本市人力资源服务业高质量发展的实施意见》（沪人社力〔2022〕19号），现就进一步做好本市优质人力资源服务机构人才引进工作有关事宜通知如下：
2022-09-29
9月20日，高邦背调从上海市人力资源和社会保障局获悉，为大力推进职业技能提升行动，鼓励劳动者参加职业技能评价，取得职业技能证书，根据《人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号）、《上海市人民政府关于印发<上海市加快经济恢复和重振行动方案>的通知》（沪府规〔2022〕5号）等文件规定
2022-09-20
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。 工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
2022-09-13
市面上的招聘求职渠道有很多,许多人在求职过程中会遇到找工作难的情况。事实上，不同类型的求职者，求职的方式和渠道是不同的。今天高邦背调为大家简单地介绍常见的招聘网站。
2022-09-13
人事专员的岗位要承接部门赋予的某部分职责。有的人事专员可能要负责行政事务、考勤等工作；有些人事专员可能主要负责其中某一个模块内容，比如招聘、培训、薪酬、绩效或者员工关系管理。招聘作为其中的一项，围绕人事专员主要负责招聘的岗位职责来展开内容的主要工作主要有：
2022-08-31
劳动者在试用期内能够享受的福利待遇是比较少的，但此时单位也是要按照约定和相关法律的规定，支付劳动者相应的试用期工资的。不过这个试用期的工资标准是怎样的呢？
2022-08-30
背景调查的进行一般在面试后入职前，是人才筛选最后的一个流程。背调如果不通过，那么企业大部分不会给候选人入职的机会。那么背调结果异常一般如何处理呢？
2022-08-23
2022年7月1日起调度社保缴费的上下限基数，对于即将到来的新的社保的缴费的周期，全国各个城市对2022年的社保的缴费的基数进行了上下限调整。从7月开始，就要按照新基数进行社保缴费。
2022-08-19
企业HR招聘中高端人才一般都会选择与猎头公司合作这种招聘渠道，主要是从企业自身与人才两个角度考虑，企业招聘中高端人才由于渠道单一需要花费大量时间成本；人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘难。一般情况下，HR都不会找猎头公司，考虑到聘请猎头公司费用昂贵，但是在这些情况下，HR需要猎头公司解决招聘难题。
2022-08-19
人才招聘，对企业发展至关重要！招聘是HR的基础工作，可想要做好，每一步都不简单！今天高邦背调就和大家分享关于HR邀约面试技巧及注意事项。
2022-08-19
当我们走出学校大门时，首先面临的便是找工作问题，想去一个公司任职首先要做的就是面试了，面试的主要目的是企业和人才相互了解熟悉的过程，在面试时，企业可以更好的了解求职者的各方面大致情况，然后再考虑是否与公司想要招聘的人才是否相符，最终给出面试结果，那么求职者在面试前应该做哪些准备来提升面试的成功率呢？下面高邦带大家了解一下。
2022-08-19
适当运用HR面试提问技巧和注意事项有助于提高面试效果，选拔优秀的人才进入企业。面试就是一场博弈，考的就是心理战，大家都是有备而来，那究竟怎样才能透过完美的表面，看到应聘者的能力呢？今天就来说说hr面试提问技巧有哪些？
2022-08-17
