企业开展背景调查的主要动机是为了规避风险。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

四维图新是四维图新始终致力于为全球客户提供专业化、高品质的地理信息产品和服务。目前的全球第四大、中国最大的数字地图提供商。作为知名企业的四维图新背景调查一般调查什么内容？

背景调查可以帮助企业更加全面的了解候选人的素质和能力，更加高效的筛选出真正合适的人选。背景调查通常调查候选人身份信息、学历信息、信贷风险、不良记录以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。

四维图新核心价值观是创新、担当、坦诚、严谨。从四维图新价值观可知，将创新、担当、坦诚、严谨作为首核心价值指向的企业，对候选人要求有创新能力、有责任感、诚信。

候选人在填写信息以及过往经历时一定不要抱有侥幸心理，弄虚作假，越是大公司，越注重员工的诚信问题和个人品质。