随着背景调查的普及以及企业用人要求的不断提高，越来越多企业要求新进员工做背景调查。背景调查的方法有哪些？

不论是HR自己背调还是企业委托第三方专业的背景调查公司做背景调查，常用的背景调查方法为电话访谈。通过多方面的电话寻访能较为快速获取需要的信息。当然除了电话访谈之外，背景调查还有其他方法能够核验候选人的信息。

背景调查的方法：

1 访谈法：调查者直接面对访问对象进行回答。

2 问卷法：调查者事先印刷好问卷，发放给相关人士，填写好以后收集上来进行分析。

3 文献法：收集报纸，杂志，书籍等第二手资料。

4 电子媒体收集法：通过电话，电脑，广播等媒体收集信息。

5 观察法：调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。

6 实验法：对调研内容进行现场实验。

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