随着背景调查逐渐成为招聘流程的必备环节之一，销售总监作为企业的中高层管理岗，销售总监入职一般还需要进行背调审查。销售总监入职一般需要通过较为严格的背调流程，销售总监岗位员工入职为什么需要做背景调查？

销售总监工作内容：

1.制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测

2.负责公司销售模式设计与研究，以及销售管理制度的完善与监督执行

3.负责公司销售体系队伍的建设以及具体的销售工作的指导，规范销售流程，完善销售目标

4.负责对各区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新市场，

5.及时处理公司销售过程中出现的重点问题，形成有效的监督及防范机制

6.负责公司的业务拓展、销售运作，维持客户与厂家之间的良好联系沟通

通过上述销售总监的岗位职责可知，销售总监不仅是企业的中高层管理岗，更是是企业是重要骨干之一，熟悉企业产品机构、性能、机理，有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解，具备良好的生产经营管理理念，其工作内容涉及到企业的技术战略，企业的技术方向并且企业核心技术资源都掌握在这类员工手中。

中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。因此对营销总监岗位的录用，企业需要十分谨慎。

背景调查通常作为企业录用员工的最后一道门槛，用以为企业规避用人风险，因此对总监岗位员工做入职背景调查是十分有必要的。

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